在经营
喜茶加盟店时，要确立以人为本的管理思想。所谓人本管理，简单地说就是以人为中心的人性化管理。要把员工看做是企业最宝贵的财富和最重要的资源，其中心思想是充分尊重每一名员工。向客人出售的是服务产品，服务产品质量的高低直接取决于服务的提供者，也就是各个员工的服务技能和服务热情的高低。
喜茶加盟实施以人为本的管理，最重要的是必须懂得如何尊重员工。管理人员须把员工当做渴望得到关怀、理解和尊重的有血有肉的人来看待，充分尊重他们的劳动，维护他们的权益，为他们的工作创造良好的工作氛围。这样做，既能够增强他们的自信心，激发他们的工作热情，又能够提高他们对饭店的满意度和忠诚度，从而能够大大降低员工的流动率。
