在做某件事之前，一定要打好基础，以征得他人的意见或同意。皇茶奶茶店的经营者在对员工施以激励之前，必须先对人员进行启发、教育，这样他们才不至于感到突然，所以说最好的管理方法是启发，而不是惩罚。公平相待，凡是考核成绩不好的人，绝无侥幸提升的可能，表现极差者甚至有被辞退或者开除的危险。加盟商应充分利用激励制度，如此就能极大地调动员工的积极性，保证各项工作的顺利进行，需要保证激励制度的顺利执行，不惟亲、不惟上、不惟己。

 

　　注重现实表现。皇茶加盟店是有规距的地方，不是你我两个人的私事，所以加盟商只能按规定办事。在实施激励方法时，应该注重激励对象的现实表现，当奖则奖，该罚就罚，适度激励。保持了这个度，就能使激励对象乐此不疲，反之，则达不到激励的目的。

 

　　皇茶饮品造就了一大批暴富的商家，而且创始了整个饮品行业的新时代。独具优势的好品牌，还在等什么呢，看了上面的这些内容之后，难到你不有所心动吗？来投资我们就是你最明智选择，赶快来行动给我们留言吧，我们期待着您的加入，与我们一起打造一个财富的未来。